Rakennusalan toimihenkilöiden palkankorotukset 2026

Rakennusalan toimihenkilöiden palkkoja korotetaan vuonna 2026 2,2 %:n yleiskorotuksella viimeistään 1.9.2026 alkavasta palkanmaksukaudesta. Lisäksi yritys jakaa 0,7 %:n yrityskohtaisen erän. Työn vaativuusluokkien TVL-palkat nousivat samasta ajankohdasta 2,9 %.

Palkankorotus 1.9.2026: rakennusalan toimihenkilöt

Korotus perustuu rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimukseen 1.5.2025–30.4.2028. Sen ovat allekirjoittaneet Talonrakennusteollisuus ry, Infra ry, Kattoliitto ry, Pintaurakoitsijat ry ja Ammattiliitto Pro ry. Rakennusteollisuus RT toimii alan työnantajaliittojen yhteisenä neuvottelijana.

Vuoden 2026 yleiskorotus on 2,2 %, ja se korottaa kaikkien toimihenkilöiden kuukausipalkkoja luontoisetuineen. Korotus tulee voimaan viimeistään 1.9.2026 tai sitä lähinnä seuraavan palkanmaksukauden alusta. Jos palkkasi maksetaan kalenterikuukausittain, korotuksen pitäisi näkyä syyskuun palkassa.

Esimerkki: 4 000 euron kuukausipalkka nousee yleiskorotuksella 88 eurolla 4 088 euroon. Mahdollinen osuus yrityskohtaisesta erästä tulee tämän päälle.

Yrityskohtainen erä 0,7 %: kuka saa ja kuinka paljon

Erän koko on 0,7 % toimihenkilöiden heinäkuun 2026 palkkasummasta luontoisetuineen. Summa on yrityksen yhteinen potti, ei jokaisen henkilökohtainen korotus. Työnantaja ja toimihenkilöiden edustaja neuvottelevat erän jakamisesta paikallisesti. TES:n mukaan ammattitaidon ja työssä suoriutumisen pitää ohjata henkilökohtaisia korotuksia.

Erästä piti sopia viimeistään 17.8.2026. Jos sopua ei syntynyt, 0,4 % jaetaan yleiskorotuksena kaikille ja työnantaja päättää jäljelle jäävän 0,3 %:n jakamisesta. Silloin jokainen saa vähintään 2,6 %:n korotuksen. Jos erästä sovittiin paikallisesti, osa toimihenkilöistä voi saada pelkän 2,2 %:n yleiskorotuksen.

Luottamusmiehellä on oikeus saada selvitys korotusten kohdentumisesta viimeistään kuukauden kuluttua palkkaratkaisun toteuttamisesta. Selvityksessä kerrotaan korotuksen saaneiden määrä, keskimääräinen korotus ja korotusten kokonaismäärä.

TVL-palkat ja vastaavan työnjohtajan lisä 1.9.2026

TVL-palkka on työn vaativuusluokan vähimmäispalkka. Luokka määräytyy tehtävän arvioinnin pisteistä. TVL-palkkoja korotettiin 1.9.2026 alkaen 2,9 %. Oma palkkasi voi olla taulukkoa korkeampi, koska siihen kuuluu yleensä myös henkilökohtainen osa.

Samasta ajankohdasta nousivat myös vastaavan työnjohtajan lisä ja sijaisuuskorvaus. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen korvaukset sekä vuoro-, ilta- ja yötyölisät korotettiin nekin 2,9 %.

Rakennusmestarin kokonaispalkkaa, kokemustasoja ja yrittäjävaihtoehtoa käsittelee erillinen rakennusmestarin palkka 2026 -opas.

Korotukset 2025–2027: rakennusalan toimihenkilöiden TES

Sopimuskaudelle on sovittu kolme korotusta. Jokaisessa on kaikille jaettava yleiskorotus ja paikallisesti jaettava yrityskohtainen erä.

Sopimus päättyy 30.4.2028. Osapuolet voivat irtisanoa sen päättymään jo 30.4.2027 kahden kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. Vuoden 2027 korotus toteutuu siis vain, jos sopimusta ei irtisanota.

Ketä rakennusalan toimihenkilöiden TES koskee

Sopimus koskee Talonrakennusteollisuus ry:n, Infra ry:n, Kattoliitto ry:n ja Pintaurakoitsijat ry:n jäsenyritysten toimihenkilötehtävissä työskenteleviä. Ratkaisevaa on tehtävä, ei koulutus, nimike tai palkanmaksutapa. Piiriin kuuluvat myös vastaavat työnjohtajat ja työmaapäälliköt. Työpäälliköt ja heihin verrattavat eivät kuulu.

Rakennusteollisuus RT on työnantajapuolena kolmessa toimihenkilösopimuksessa. Rakennustuote- ja betoniteollisuuden toimihenkilöillä on oma sopimuksensa, jonka korotukset voivat poiketa tämän sivun luvuista. Tarkista oma sopimuksesi työsopimuksesta tai palkkalaskelmasta.

Ylemmät toimihenkilöt rakennusalalla: onko TES:ää?

Ei ole. Ylemmät Toimihenkilöt YTN kertoo, ettei rakennusalan ylemmillä toimihenkilöillä ole työehtosopimusta. Työsuhteen ehdot perustuvat silloin lakiin, työsopimukseen ja työnantajan käytäntöihin.

Käytännössä ylemmän toimihenkilön palkankorotuksesta sovitaan työnantajan kanssa. Toimihenkilöiden TES:n 2,2 %:n korotus ei velvoita työnantajaa korottamaan ylemmän toimihenkilön palkkaa. Jos työsopimukseesi on kirjattu, että palkka seuraa toimihenkilöiden sopimuskorotuksia, silloin se sitoo.

Työntekijöiden palkankorotus 2026 rakennusalalla

Työntekijöillä on eri sopimus. Rakennusalan työehtosopimus solmitaan Talonrakennusteollisuus ry:n ja Rakennusliiton kesken, ja se on voimassa 1.3.2025–29.2.2028. RT:n mukaan työntekijäsopimuksissa palkkoja korotettiin 1.6.2026 alkaen 2,9 %:n yleiskorotuksella. Seuraava 2,4 %:n korotus tulee 1.6.2027.

Esimerkiksi ammattilaisen palkkaryhmän IV taulukkopalkka on 1.6.2026 alkaen 17,12 €/h. Kaikki palkkaryhmät ja maarakennuksen eri sopimus löytyvät oppaasta rakennusalan palkat 2026 TES-palkkaryhmittäin.

Näin tarkistat, saitko palkankorotuksen oikein

1. Vertaa elokuun ja syyskuun palkkalaskelmaa. Kuukausipalkan pitää nousta vähintään 2,2 %, jos työsuhteesi on rakennusalan toimihenkilöiden TES:n piirissä.
2. Kysy luottamusmieheltä erän jakotapa. Selvitä, sovittiinko erästä paikallisesti vai jaettiinko 0,4 % kaikille.
3. Tarkista TVL-luokkasi. Kuukausipalkkasi ei saa jäädä vaativuusluokkasi 1.9.2026 alkaen voimassa olevan TVL-palkan alle.
4. Tarkista lisät. Vastaavan työnjohtajan lisän pitää olla vähintään 419 €/kk.

Jos harkitset siirtymistä palkkatyöstä omaan yritykseen, vertaa nykyistä palkkaasi yrittäjän tuloon yrittäjän palkkalaskurilla ja lue rakennusyrityksen perustamisen vaiheet. Muut sivutulojen ja yrittäjyyden reitit on koottu sivutulot yrittäjälle 2026 -oppaaseen.

Tämä artikkeli on yleistä tietoa rakennusalan toimihenkilöiden palkankorotuksista vuonna 2026 eikä korvaa työehtosopimuksen tekstiä tai henkilökohtaista neuvontaa. Oman työsuhteesi ehdot tarkistat työsopimuksesta, luottamusmieheltä tai omasta ammattiliitostasi.